做事没原则的男人(100句汇总)

一、做事没原则

1、所以，当我们发现一件事情毫无头绪的时候，那就是没有目的、原则和标准，这是管理者的责任，管理者没尽到责任，就是没有管理，那就必然是混乱、低效。这种情况就应该提出来，让管理者确定目的、原则和标准。

2、那個總以自我為中心，從不把家人太當回事的人是兒女，那個從不把自己當回事，卻總以子女為榮、四處炫耀的人是父母。

3、全文1940字，阅读需5分钟

4、生肖鼠是一个很聪明的人，她可以为了自己的目的而做出任何事情的，有时候在一个人的面前她是这样的，但是在另外一个人的面前她又是一副样子，很多人都对她不太了解，其实她可以为了让自己成功而变成任何一种人，她没有自己的底线。

5、生肖猪然在表面看起来是一个很正经的人，但其实她是一个很没有自己原则的人，

6、《群书治要》讲座第10讲01节

7、我们是生活在社会中的人，所谓的靠谱就是做日常生活中的各种小事时让人觉得很放心。如果你觉得他不靠谱又没有原则的话，那你们应该沟通一下，你所认为的靠谱和原则是什么，他认为的又是什么。也许你们两个人表面上看起来不一样，但是追求的目标是一样的。

8、所以，不要一味的讨好他人，揭掉“老好人”标签，做最真实的自己，知道自己的底线，懂得保护自己，该拒绝时果断拒绝。你的人生不是用来讨好他人的！

9、他做事做人没有原则的话，那么伤害你的话，你对他也不要有任何原则可讲，因为有人讲原则的，那么，吃亏的永远都是你

10、管理学之父泰勒1911年就写出了开创管理学科的著作《科学管理原理》，一百多年过去了，很多企业做事还在裸奔，也就是我们的管理水平比一百年前还要原始，该醒醒了。

11、无论是在工作上，还是在生活中，在每个人身边，都会有这样一类人，他们总是一副热心肠，在帮助别人做事的时候从来不求回报，在别人看来有点傻，就是大家口中的“老好人”。老好人身上总是会有一种奉献精神，但是做人千万不要做老好人，为什么这样说呢？下面和大家一起来探索一下。

12、做中间人，如果做好了，双方相处融洽，会得到别人的器重；但是，如果做不好的话，就会让自己陷入两难的困难，成为他们的出气筒，让自己变得里外不是人。因此，不是心地善良就可以做中间人的，如果没有随机应变的能力，没有高情商，不要随便做中间人。

13、那個寧願把大量閒暇時間放在娛樂和朋友聚會，卻不願回家看看的人是兒女，那個只要看到兒女，哪怕就一會兒，都神清氣爽的人是父母。

14、那個動不動就開口要錢、不給就生氣的人是兒女，那個省吃儉用、精打細算卻從不在教育投資上吝嗇的人是父母。

15、给自己一个下限…处事上面脾气好但是要有自己的坚持…也要在触犯底线的时候懂的将自己的不愉快摆出来

16、你的分享就是对我最大的赞赏

17、而后者指的是战国时期，秦、楚两大强国对立，有些弱小国家一会儿倒向秦国，一会儿倒向楚国。就象十年前美苏争霸时期，有些非洲国家时而倒向美国，时而倒向苏联。朝三暮四本来与此无关，但以讹传讹，天长日久，大家也就习惯把“朝三暮四”理解为没有原则，反复无常了。

18、其实橡子的总数没有变，只是分配方式有所变化，猴子们就转怒为喜。那些追求名和实的理论家，总是试图区分事物的不同性质，而不知道事物本身就有同一性。最后不免象猴子一样，被朝三暮四和朝四暮三所蒙蔽。

19、那个不愿将就的同学，最终还是选择了妥协

20、那個受了一點兒委屈，回家苦水倒個不停以求得同情和安慰的人是兒女，那個在外面受了再多的氣回家後卻強作歡笑的人是父母。

二、做事没原则的男人

1、那個整天抱怨作業多、實在太累的人是兒女，那個累了一整天毫無怨言、洗衣打掃衛生後再陪讀的人是父母。

2、通达事理的人知道天下就是那么一回事，因此不会为了得到什么而特别追求，做起事来总是心平气和。总是心平气和去做事的人，会渐渐体察到这个道理，体察到了，也就离道不远了。做而无求。不知道这个道理而劳心费神的人，叫做‘朝三’。

3、人们做事，往往要秉持一个原则、遵循一个标准，从而让这件事情做的很有秩序。如果什么也没有，那就是“裸奔”，裸奔的情况下，事情是杂乱的，做成啥样全凭做事人的一念之间。

4、我是个女生,如果要我讲的话,我并不希望我的那个他为了我而改变,做自己不是很好嘛!做自己不是很好,我想你的那个她也不希望你为了她而把做人的原则给改了.所以我觉的还是不要.

5、因此，我认为做事是不能“裸奔”的，裸奔是多么原始的状态啊，首次登上荒凉的美国大陆那帮清教徒，当时也有五月花号公约啊。况且我们现在是一个各类学科和知识高度发达的时代，怎么轮得到裸奔呢？

6、做人有原则，做事有风格是什么意思？是一个非常聪明的人，原则性极强，不做差事，是一个非常正直的人。这样的人说到就能做到。

7、子曰：「愛親者，不敢惡於人；敬親者，不敢慢於人。愛敬盡於事親，而德教加於百姓，形形作刑于四海，蓋天子之孝也。《呂刑》云：『一人有慶兆民賴之。』」(卷九孝經)

8、就是指，为人处世方面有问题。说你不会做人，要看是什么情况下说的。可能指你不懂礼貌，或者没体谅别人的处境，说话或者做事什么的伤到人的自己还没感觉。

9、就是说人做任何事都要有底线，都要有个度，比如拿做生意来说吧，做生意都是有本钱的，但是我销售时不可能照本卖，也不会赔钱卖，如果说这个商品有保质期，但是在保质期剩2个月的时候，我也是在不赔钱的情况下卖出销售的，这就是做事的根本原则。

10、太多了因为各方面都有不同的原则如在网上，有三大原则：1)不透露私人资料，除了性别与年龄2)不与网友见面3)不放个人生活照，就算放也是放合照且限定特定的人才能看

11、帮你真正成长的人，永远是打击你的人

12、做事没有原则，容易被人利用

13、不利于对孩子独立性的培养。孩子也是一个独立的人，他们有着自己的精神世界和价值标准，还是少干涉一些为好。他的路必须自己走。父母可以适当给些建议做参考，但不要横加干涉。事事干预，只会适得其反。孩子成年之后做什么事情父母都干涉，对孩子一点好处都没有，孩子优柔寡断，胆小怕事。

14、总是喜欢迁就别人，处处忍让

15、原则、标准从何而来？有通用的知识和规范，即使没有这些，或者不适用，管理者就该制定原则和标准，而不能任其裸奔，裸奔会让下面做事的人无所适从、无所可依，没有原则标准，就是一种混沌状态，怎么能做好事，怎么能高效做事呢？

16、 原则是一个人做事和做人的基本底线，我们要守好这个底线就要清楚这条线到底是什么，从小到大，身边的人都会告诉我们不要偷不要抢，要孝敬父母等，这些是从小我们受到的教育，我们的原则也会从中慢慢形成，例如谁要是打你的父母，你肯定的拼命跟他干，这就是你的原则。

17、生肖龙是一个很喜欢自由的人，她不喜欢别人管着她，她也不愿意自己被生活中的条条框框所约束，她最讨厌别人对她说这件事必须这样做，那件事必须那样做，她有着自己的想法，所以她也是一个经常变化很大的人，她追求的是自由。

18、二十多岁的你，为何早早的被房子婚姻捆绑

19、1只做重要的事情2重要的事情要心甘情愿地做3重要的事情要投入主要的时间，认知，资源和注意力去做4重要的事情要确保有进展，能做成

20、在生活当中，我们经常会看到这样的现象，有的人，心地非常善良，总是喜欢乐于助人。一来二去，不管是自己工作上的同事，还是生活中的朋友，他们一旦遇到了一些鸡毛蒜皮的事情，总是喜欢找他帮忙。由于不懂得拒绝别人，所以常常会让自己陷入无端的忙碌之中。

三、做事没原则,做人没底线

1、那個記不住家人的生日、可一到自己生日就早早召集同學、朋友聚會的人是兒女，那個記不住自己的生日，可是卻用心為家人準備生日禮物的人是父母。

2、2017年聯合國教科文組織全球祭祖文解讀(中英文字幕)

3、在這個世界上，沒有誰的愛能夠超過父母對兒女的愛，所以怎麼樣呢？所以人不孝敬父母，這一生有一個重要的處事原則沒有樹立起來，那就是恩義、情義、道義的處事原則。

4、 其实每个人都有不同的特征，这些特征没有好坏之分，原则性很强的人一般值得信任，把事情交给他做就很放心，但是对于人际交往而言，原则性太强的人不能入乡随俗，过于刻板，变通较少，所以和原则很强的人在一起会比较费劲。

5、这就是典范！尊老敬贤的国家态度，感人至深！

6、在领导指示与工作规范要求不太一致的时候，作为执行人，我们选择起来进退两难，特别是当前执纪问责的形势着实令人胆战心惊。如果听领导的又怕自己担责，如果不按照领导说的办，也怕领导追究，失去信任。怎么办才能既确保工作有效落实，又不至于失信于领导呢？“景苑二哥”认为，遇到类似问题时，我们需要高度重视，但不要始终纠结于是否担责这一个焦点上，而是要把更多的精力和思考放在如何变通上，积极寻求一个解决问题结合点，架起一座善于与领导沟通的桥梁。第要正确理解工作规范与原则性问题的本质工作规范，一般也称岗位规范、劳动规范或岗位规则标准。它是对组织中各类岗位某一专项事物或某类员工劳动行为、标准要求等所做的统一规定。

7、孝親尊師：中華文化的大根大本！

8、她的思想太过于幼稚，而且她没有经历过太多的事情，总是把别人对自己的好想象的太过于简单，所以她才会在很多人的眼中看起来没有原则，其实她本意不是这样。

9、自己的屁事自己解决，尽量不要麻烦别人

10、容易夹在别人中间，进退两难

11、「那個一進門就喊『肚子餓了，飯怎麼還沒做好』的人是兒女，那個一進門衣服都來不及換就下廚房燒菜的人是父母。

12、 但是我们做人需要内方外圆，这里的方就是你的原则，做为人，有一些根本性的原则不能犯，尤其是跟维护国家安定，人民安全相关的事情，每个人有了原则才会呈现不同，要是没有原则人们就会失去自己，所以原则对于一个人至关重要；这里的圆就是要处事圆滑，在自己已有的原则上加以变通，这样才能在为人处事中游刃有余，不会刻板也不会花腔。

13、建议你列一个清单，看看到底认为他哪些事情做得不靠谱，你所说的原则性又是什么，也许你认为，一个原则应该坚持到底，但是在他看来，人应该灵活变通。我觉得很大程度上可能是因为你们缺乏沟通导致的，如果你对他的某些做法感觉不满的话，你应该告诉他你的感受，看看他到底是怎么想的，而不要立马给这件事定性。

14、任何事情都有一个目的，如果没有目的，就不存在这件事情，那么从目的从发，就可以制定出原则，原则就是怎么做事情能更快更好达到目的，原则的细化就是标准，标准更加具体，比如写一个文档要有文档模板，这就是标准。有了原则和标准，事情才是有秩序的，能高效达成目标的。

15、原则性问题，从广义上讲是指做人、做事违犯了国家法律法规、道德底线或公众认知的理念。比如，侵害了国家、集体利益，冒犯了个人尊严和基本权利义务等。

16、不能承担自己应有考验；坏处给孩子造成心理上的伤害，对您们产生厌恶，反感的心理也要耐心的和他分析原由利害，之后再让他自已决定，不要忘了他已是成年人了，我们也是这么过来的。毕竟现今社会相对复杂，怕初出牛犊缺乏认知经验这也正常，不过放手让孩子去锻炼是必不可少的。父母就应该狠管！最重要的是父母绝对不能给钱孩子！他必须自力更生！结婚的钱父母还是要出的呢。

17、人云亦云，朝秦暮楚，飘忽不定，见利忘义，见异思迁，利令智昏，邯郸学步，随破主流，朝三暮反覆无常，见风使舵。

18、那個一會兒說粥燙了、一會兒嫌菜鹹了的人是兒女，那個哪怕就一點青菜、豆腐也要精心烹飪、力爭做出滋味的人是父母。

19、做好人容易，一直做却很难

20、或許，只有等到兒女也成了父母，父母慢慢變老時，我們才會回憶起生活裡這些點點滴滴，才能真正理解什麼是愛。」

四、做事没原则,事后不负责的人

1、要多和婆婆聊天沟通，并且从聊天中了解她感兴趣的东西和事物，了解她的生活习惯和价值观等，这样就能加强你对她的了解了。你们平常多沟通不仅能让你更了解婆婆，还能让婆婆和你关系更熟。

2、谢邀答：作为一个领导者，一个决策者，无论在下什么决定之前，我想都是经过甄密的思考，调查研究，抱着为企事业负责任的前提下作出的决定。关于朋友提到领导的思路出现偏差，并且会导致失误或损失，下属提出的意见建议又不采纳；我想作为下属能提这样的意见建议难能可贵，可下属所提意见怎么就能证明是可行的，怎么就能证明你提的建议不受损失；只要你有充分的理由，充分的证剧，说服领导，如果领导还是不采纳，说明你的建议不够成熟，不能去执行；那你就认真执行领导的决定，你想领导也不会拿企业的前途当儿戏，也不会对企业和园工不负责任。

3、朝三暮四的原意是指实质不变，用改换名目的方法使人上当。宋《二程全书·遗书·伊川先生语》：“若曰圣人不使人知，岂圣人之心是后世朝三暮四之术也？”遗憾的是，后来应用这个成语的人，并不十分清楚朝三暮四的出处，把它和“朝秦暮楚”混淆了。

4、说明她有自尊、自爱、自强、自立，有修养，有主见，对任何事情都有自己的见解，不逐风波流，不会太多依赖他人。

5、在婆婆面前表现出你对丈夫的万分照顾体贴以及疼爱，那么就会让婆婆认为你对她儿子是非常好的，这样也能使你在婆婆心里的地位加分不少。自己已经意识到做事没有原则，那就在做这件事之前给自己定个最低和最高底线，低的接受，高的果断拒绝，勇敢地说不，不要不好意识，什么事都稀里糊涂，时间长了，人们抓住你的弱点利用你，再说了没有原则做事，事情也办不好，慢慢地就会失去领导和同事们的信任，工作就会很难做好，当断则断，果断理智干练，这才是职场上的工作作风。朝三暮四这个故事源于《庄子*齐物论》。什么叫‘朝三’呢？有一个养猴子的人给猴子喂栗子吃，说：“早上三颗，晚上四颗。”猴子都非常生气。

6、那個有牢騷就發、有煩惱就怨，把家當作壞情緒『宣洩所』的人是兒女，那個把苦埋在心中，生怕讓自己不良情緒影響家人的人是父母。

7、那麼一個人為什麼要行孝呢？這個在古代哪裡是不成問題，但是現在很多年輕人受到很多西方平等的影響、自由思想的影響，說「我為什麼要孝敬父母？」

8、如果领导的指示命令确实触碰了原则性问题，我们必须积极主动向领导请示，提出合理性意见建议。既然触及了法律法规这些红线，领导对我们的及时提醒，哪有不采纳的道理呢？这种情况很多时候是由于领导的疏忽所致。但是如果我们不与领导真诚汇报沟通，而是自作主张拒不执行领导的决策，就是我们的错了。

9、以自我为中心，自闭症患者都是因为高度的对自我的在意，完美主义，觉得自己是完美的，高度的自我中心，不管是小孩还是成人，他们活在自己的世界当中。

10、主动示好，加强沟通。在心理上克服对正职的疏远和戒备心，主动表明自己团结的意愿，加强与正职之间的沟通，消除存在的误会。也可以通过中间人来协调，比如找一个以前跟你们双方关系都不错的朋友，来从中调和，使你们之间重塑信任，以有利于矛盾的缓解。

11、自己已经意识到做事没有原则，那就在做这件事之前给自己定个最低和最高底线，低的接受，高的果断拒绝，勇敢地说不，不要不好意识，什么事都稀里糊涂，时间长了，人们抓住你的弱点利用你，再说了没有原则做事，事情也办不好，慢慢地就会失去领导和同事们的信任，工作就会很难做好，当断则断，果断理智干练，这才是职场上的工作作风。

12、而你帮过的人会不会感谢你则要看对方是否是懂得感恩之人，有的人会记挂你的好“滴水之恩，定当涌泉相报”，而有的人会觉得你对他的好是理所当然，从而变成忘恩负义之徒，更有甚者是“升米恩，石米仇”。

13、那個總以學業、工作忙為託辭，很少往家裡打電話問候的人是兒女，那個在電話裡噓寒問暖、總為家人牽腸掛肚的人是父母。

14、要做好自己的份内事，特别是在双方关系紧张的时候，更不能出现工作失误而授人以柄。平时在单位里缩小交友圈，谨言慎行，以免言多必失。特别是不要在背后对正职忘加评价和议论，防止被他人口口相传后，使矛盾加深。以自己实实在在的行动，维护正职的形象和威信。日积月累，使正职感受到你的为人和诚意，这可能比一味地逢迎更管用。

15、 原则太强则容易伤害别人，不利于人际交往，有些可以变通的事情，可以稍微变通，坐到内方外圆，既不破坏自己的原则，也不伤害朋友的感情.

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17、月薪3000的男友，你嫁不嫁？

18、高品质的单身，胜过凑合的婚姻

19、陈数说，自从做演员以来，她一直坚持一个原则，那就是给自己的物质做减法。不管身旁的东西多么名贵，只要用不到都会通通丢掉。不管这个人多有钱，多有权势，只要让自己觉得不舒服，甚至打扰到了自己的生活，就会立刻远离。这样坚持了一年又一年之后，她随手所及都是能用到的东西，不会为该选择什么而烦恼。同样的，身边也都是来往密切知心朋友，不会再有那些无聊的酒局，去逼着自己和不熟悉的人应酬。当生活变得简单之后，许多复杂烦心的事情就会随之淡化，自己身上的戾气越来越少，呈现出来的气质也就越来越强烈。

20、实施这个方法时，可以根据不同年龄、不同情形的孩子实施重申原则、局部的退让，整体上不退让、实际上退让，名义上不退让等方法

五、做事没原则没底线软弱怎么办?

1、对于做好人来说，不仅仅是一个品德的问题，而且还是一个原则的问题。在当下这个物欲横流的社会中，我们随处都会面临着很多的诱惑，经不住诱惑的人，就会放弃了自己坚守的原则，随波逐流。而能够坚守住自己的原则，拥有一个赤子之心，是非常难能可贵的。

2、在任何时候，我们的身边都不缺少老好人，但是我却不建议大家做老好人，尤其是做一个没有原则和底线的人。与其做一个老好人，不如做一个懂得变通的人。

3、那個總喜歡把愛掛在嘴邊，卻很少付出行動的人是兒女，那個從不把愛說出口，卻將愛播撒於生活每一塊土壤中的人是父母。

4、属马人做事特别没有主见，他们常常拿不定主意，每天晚饭吃什么都要考虑很长时间，最后还是让一起吃饭的人决定，因为他们实在是没有办法做决定，没有主见的人就是这样。没有主见也就没有原则，一般别人想怎样就怎样，他们是丝毫不会在意的。

5、每个人身边，都会有一个老好人，他们身上最大的一个特点，就是喜欢迁就别人，特别是在对方非常强势的情况下，这个特点会表现的更加明显一些。对于老好人来说，以为自己退让一步就可以相安无事了，其实，并不是这样的，你越忍让，就会让人觉得你好欺负。

6、在必须的时候必须讲原则，正所谓“没有规矩不成方圆”。但是要能灵活变通，在不违背大原则的前提下可以有所变通，所谓“情有可原”！

7、如果经过请示沟通后，领导仍然武断决策，不纳谏言。我们坚持原则没毛病，决不能违纪违法，而这种情况也几乎不会出现。综上所述，职场工作需要我们讲原则性，更要灵活性。欢迎发表您的高见，敬请关注，以便经常交流职场那些事。

8、无法独立自主的去思考问题，人云亦云，随波逐流。很难养成一个健全的三观。很容易引起“啃老”问题。自然也会受到更多挫折与苦难。我们要从小培养孩子的自主性这是非常重要的。与人相处不合理，不善于言谈。做事情不想后果，不顾他人感受。磕磕绊绊是人生常态，哪里有绝对的一帆风顺。所以父母大可不必过于忧虑已经成年的孩子。

9、这种领导应该属于没有担当，没有什么领导魅力的一种领导。老好人，是种病，是对个人价值信心匮乏的一种心理疾病，只希望用一团和气，甚至压榨老实的一方来维持一种基本平衡。

10、有原则.有底线这是做人的准则.一个没有原则.没有底线的人.是一个极端自私.唯利是图的人.这样的人.对他的劝告说教作用有限.最好的办法就是让他得到教训.受到道德的遣责或法律的制裁.这样他才会有所改正.

11、刘余莉教授十九大理论新视野：从历史走向未来

12、由于受传统教育观念的影响，很多人都会相信一句话，退一步海阔天空，让三分心平气和，其实，这就是一种中庸的做法。任何的观念都要跟随时代的发展而发展，并不是任何时候都需要做出退让的，特别是当自己的利益受到严重侵害时，要学会勇敢的保护自己。

13、其实，这就是老好人没有原则的行为，从而才会给自己带来很多不必要的麻烦。一个做事没有原则、不懂得拒绝别人的人，总是容易被人利用，最后受伤害的人还是你自己；只有做事讲原则，有自己的底线的人，才不容易被人欺负，也不会让自己陷入无休止的被动之中。

14、所以你看我們是以什麼樣的心在為人處事，待人接物呢。實際上還是以一種功利之心在為人處事，待人接物。所以《孝經》上說，一個人不愛父母親去愛別的人，這和德行是相背離的；一個人不尊敬他的父母親，去尊敬別的人，也是和禮相背離的。

15、如果儿媳在婆婆面前非常乖巧，但是背后却对外人吐槽婆婆，这样非常容易传到婆婆的耳朵，会有不好的影响，在对婆婆不满时要当面和婆婆沟通，或者是通过丈夫来交流，从而解决问题。

16、不利于对孩子独立性的培养。孩子也是一个独立的人，他们有着自己的精神世界和价值标准，还是少干涉一些为好。他的路必须自己走。父母可以适当给些建议做参考，但不要横加干涉。事事干预，只会适得其反。孩子成年之后做什么事情父母都干涉，对孩子一点好处都没有，孩子优柔寡断，胆小怕事。

17、属鼠人为人就是特别随意，一般是别人说什么就是什么，有的时候尽管他们心中已经有了自己的想法跟答案，要是别人再说上两句什么话他们就会很轻易地改变自己的主意。这就是随意的属鼠人，因为他们的随意让他们显得特别没有原则，他们的想法似乎时刻在变动。

18、作者简介：爱思考的90后(qcyhw924)，一位既有颜值又有才华的90后，善于观察生活，擅长写作，有点文艺，玩世不恭，不走寻常路。今日头条、大鱼号、企鹅号、简书等平台原创作者，专注职场人士的工作、情感和生活。

19、属蛇人特别善良，他们做事情其实蛮有想法跟主见的，但是常常会在别人的劝说跟哀求之下而不得不做出改变和退让。属蛇人就是心太软了，他们自己有自己的想法和追求，却又很容易因为他人而改变。有的时候还是要坚持自己吧，不要总是为别人考虑委屈了自己。

20、大多数人都是从利益出发，如果“原则”符合他的利益，那么看起来好像从“原则”出发；如果“事实”有利于他，就表现出从“事实”出发的样子。无论做什么都从原则出发是幼稚的表现。

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